Author: Astrid

Vorlage Kompetenzanalyse

Stellen Sie sich bei der Sammlung der relevanten Kompetenzen die Fragen
Welchen Markt bediene ich derzeit, welchen möchte ich bedienen und welche Kompetenzen brauche ich dafür?
Was erwartet mein potenzieller neuer Kunde von mir und welche Kompetenzen habe/brauche ich, um diese Bedürfnisse zu erfüllen?
Welche speziellen digitalen Kompetenzen habe/brauche ich, um diese Bedürfnisse zu erfüllen?

Füllen Sie zur Durchführung einer Kompetenzanalyse mit Ihrem Team die folgende Tabelle auf einer Metaplanwand oder einem Whiteboard aus (idealerweise mit einem HR-Vertreter):

Kompetenzanalyse	Basis? Schlüssel? Kern?	Wertvoll?	Selten?	Schwer nachahmbar?	Übertragbar?
Beispielkompetenz 1	Kern	Ja	Ja	Ja	Ja
…

Fragen Sie sich für die Klassifizierung der identifizierten Kompetenzen, ob die Kompetenz
Wertvoll ist (Ist sie wertvoll?) Selten ist (Ist das eine seltene Kompetenz?)
Schwer nachahmbar ist (Ist das eine einzigartige Kompetenz?)
Übertragbar ist (Wie kann die bestehende Kernkompetenz für eine neue Produktentwicklung/oder in neuen Märkten angewandt werden?)

# Kompetenzanalyse

ARBEITSBLATT

Dieses Programm wird durch Mittel der Europäischen Union gefördert (EFRE)

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